Prefeitura incentiva ação voltada à contratação de pessoas acima de 50 anos

Iniciativa das Secretarias do Trabalho e do Idoso acolhe ação de empregabilidade da rede Almeida Mercados exclusiva para essa faixa etária; interessados podem preencher as fichas nos CCIs, na Secretaria do Trabalho ou direto na empresa

Os trabalhadores que têm acima de 50 anos e estão buscando um trabalho formal têm uma oportunidade única para se candidatarem a uma vaga de emprego pensada especificamente para eles. A Prefeitura de Londrina, por meio das secretarias municipais do Idoso (SMI) e do Trabalho, Emprego e Renda (SMTER), está apoiando uma ação da rede Almeida Mercados de contratação de pessoas nessa faixa etária.

O grupo tem chances de emprego destinadas exclusivamente a esse perfil de trabalhador, nas funções de repositor de mercadorias, atendente de padaria, ajudante de caixa e açougueiro. A empresa conta com uma política de benefícios que incluem plano de saúde, convênio com clínicas de atendimento psicológico e participação nos lucros, entre outros, e uma opção de jornada de trabalho reduzida para aqueles que desejarem trabalhar apenas quatro horas diárias.

Para participar do processo seletivo, basta preencher uma ficha de candidatura. O documento está disponível para os interessados na sede da SMTER (Rua Pernambuco, 162), e também em todos os Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCIs), sendo que os funcionários dos CCIs estarão à disposição para ajudar no preenchimento. Para quem desejar ir diretamente até a loja do Almeida Mercados, a referência é a unidade da Rua Araçatuba, 218, no período das 8h40 às 12h.

O secretário do Trabalho, Emprego e Renda, Gustavo Santos, destacou que, devido à intermediação da secretaria, a equipe de atendentes já tem identificado esse perfil de candidato. “Temos a missão de oportunizar ao trabalhador a melhor chance possível e, junto com a Secretaria do Idoso e o Almeida Mercados, conseguimos construir essa ponte para que a pessoa acima dos 50 que deseja trabalhar tenha essa possibilidade. Já estamos identificando, entre os trabalhadores que passam por aqui, os que têm esse perfil e encaminhando para a entrevista”, contou.

Santos ainda explicou que a dinâmica para esse processo seletivo foi pensada para dar mais conforto aos candidatos. “Os trabalhadores que souberem dessa chance podem vir até a Secretaria sem agendamento, que deixaremos a ficha direto na recepção e nossos servidores vão auxiliar no preenchimento. Depois disso, recolheremos as fichas e, junto da Secretaria do Idoso, vamos levar todas para os recrutadores do Almeida. A perspectiva é que a empregabilidade dos 50 mais seja impulsionada”, afirmou.

A secretária do Idoso, Andrea Ramondini, ressaltou a importância dessas ações. “Com o acelerado processo de envelhecimento, a questão da empregabilidade das pessoas 50 mais vem se mostrando cada vez mais atual. Por isso, precisamos combater as formas de etarismo e lutar pelo direito que as pessoas idosas têm de estarem onde se sentirem bem, seja no lazer ou no trabalho. Muitas pessoas aposentadas têm o desejo de continuar no mercado de trabalho ou até mesmo descobrir uma nova profissão, seja por escolha ou por necessidade, e nossas políticas públicas têm um olhar atento para garantir esse direito”, pontuou.

NCPML