A Prefeitura de Londrina abriu um teste seletivo para a contratação temporária de 60 professores que irão atuar na rede municipal de ensino. O processo busca suprir afastamentos legais de docentes efetivos, como licenças médicas, licença-maternidade e outras situações previstas em lei.
As inscrições poderão ser realizadas das 12h do dia 27 de julho até as 17h do dia 10 de agosto, exclusivamente pela internet, no Portal do Candidato. A taxa de inscrição é de R$ 93, com possibilidade de solicitar isenção conforme as regras previstas no edital.
Ao todo, serão ofertadas 58 vagas para professor de Educação Básica e duas para professor de Educação Física, além da formação de cadastro de reserva. O edital também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência e candidatos afro-brasileiros.
Os contratos terão duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período, de acordo com a necessidade da administração municipal.
Salários e requisitos
Os dois cargos oferecem remuneração de R$ 6.167,95 para jornada de 30 horas semanais.
Para professor de Educação Básica são disponibilizadas 49 vagas de ampla concorrência, seis destinadas a pessoas com deficiência e três para candidatos afro-brasileiros. Os candidatos devem possuir licenciatura plena em Pedagogia, curso Normal Superior ou magistério em nível médio acompanhado de licenciatura plena.
Já para professor de Educação Física são oferecidas duas vagas de ampla concorrência, sendo exigida licenciatura na área e registro no respectivo conselho profissional.
Como será a seleção
O processo seletivo contará com prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, além de avaliação de títulos acadêmicos e experiência profissional, utilizada para classificação dos candidatos.
A prova está prevista para o dia 30 de agosto, em Londrina, e será composta por 40 questões, distribuídas da seguinte forma:
10 de Língua Portuguesa;
10 de Matemática;
20 de Conhecimentos Específicos.
O gabarito preliminar será divulgado no mesmo dia da aplicação da prova.
De acordo com o cronograma, o resultado final será homologado em 5 de outubro, e a previsão é que os professores temporários iniciem as atividades a partir de novembro.
Declarações
A secretária municipal de Educação, Thatiane Lopes de Araújo, afirmou que a contratação dos profissionais deve contribuir para manter o atendimento nas unidades de ensino durante os afastamentos de servidores efetivos.
"Abrir o chamamento fortalece nossas equipes, contribui para a continuidade do trabalho pedagógico e garante a qualidade no atendimento aos nossos estudantes. Seguimos comprometidos em oferecer uma educação pública cada vez mais forte e acolhedora. Inicialmente, serão 60 pessoas convocadas, com previsão de entrada no segundo semestre deste ano", destacou.
O secretário municipal de Recursos Humanos, Rodrigo Souza, ressaltou que as contratações terão caráter exclusivamente temporário e não substituem as convocações de candidatos aprovados em concursos públicos.
"As vagas ofertadas neste teste seletivo destinam-se exclusivamente ao atendimento de necessidades temporárias da Administração, para suprir afastamentos legais, licenças e demais situações transitórias, pelo período estritamente necessário. Essas contratações possuem prazo determinado, não geram vínculo permanente com a Administração Pública e não substituem as convocações de candidatos aprovados em concurso público. Os concursos públicos vigentes continuam sendo integralmente respeitados, observando-se a ordem de classificação e todas as regras previstas nos respectivos editais para o provimento efetivo dos cargos públicos."
Com informações do NCPML.
